高速公路企业青年职工思想政治工作存在的问题及对策  

作　　者：朱林 

机构地区：[1]江苏省宁淮高速公路淮安管理处,江苏淮安223001

出　　处：《新丝路（下旬）》2023年第2期0229-0231,共3页New Silk Road

摘　　要：近年来,随着我国社会经济的不断发展,高速公路等基础设施建设愈发重要。然而,目前高速公路企业的发展仍面临着巨大的挑战,这就需要高素质的人才予以支撑,以确保高速公路工程建设的持续发展。对于我国高速公路企业职工队伍结构进行分析可知,青年职工已经成为当前工作的主力军,且未来在高速公路企业中的占比也会越来越高。高速公路企业青年职工队伍的快速扩大,虽然在一定程度上为企业建设注入新动力,但职工价值观念及思想意识的多样化,也使高速公路企业思想政治工作面临新的挑战。基于此,文章通过分析高速公路企业青年职工在工作中存在的积极性不高、人际关系不融洽、雇佣关系思想严重等问题,提出了改进对策,即更新思想政治工作理念,创新思想政治工作方法,了解青年职工的实际需求,建立健全激励机制。

关 键 词：高速公路企业 青年职工 思想政治工作 

分 类 号：C[社会学]