完善国有企业改制后绩效考核与薪酬体系探析  

作　　者：胡丽芳 

机构地区：[1]山西省化工研究所(有限公司)

出　　处：《今商圈》2023年第2期149-152,共4页Today Business Circle

摘　　要：绩效考核与薪酬体系的建设是国有企业人力资源改革中的重要组成部分,绩效考核以及薪酬体系建设需要结合国有企业改革的背景以及宏观环境,对国有企业改制之前的绩效考核与薪酬体系的建设进行动态性的调整与优化。

分 类 号：F[经济管理]