基于自我效能感视角探讨“留守大学生”求职帮扶策略  

作　　者：汪超 王乐乐 

机构地区：[1]安徽大学商学院,安徽合肥230601

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期97-100,共4页

摘　　要：近年来,由于毕业生规模扩大、经济社会发展压力加大等因素,高校毕业生所面临的就业形势越来越复杂严峻。和普通大学生相比,留守大学生不管在就业数量、就业品质或是在个人创业能力等方面,都居于明显劣势。其就业情况严峻的原因一方面与客观的就业趋势相关,另一方面其自身也存在许多的问题。留守大学生作为一个特殊的社会群体,其就业问题关乎到整体就业率,甚至影响社会的和平安定。解决留守大学生就业问题,不仅彰显了国家对于留守群体的态度,更有助于全社会就业水平的提升。基于此,本文将从自我效能感视角出发,重点分析留守大学生的求职困境及其成因,并分别从高校、企业、政府和自身等主体角度入手,探讨留守大学生求职帮扶策略,从而提高留守大学生求职成功率。

关 键 词：留守大学生 自我效能感 求职帮扶 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]