行政事业单位人力资源柔性管理  

作　　者：翟峰 

机构地区：[1]淄川区卫生健康监督执法大队,山东淄博255000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期56-58,共3页

摘　　要：人才在经济发展中起着举足轻重的作用,因此,人力资源管理受到了越来越多的事业单位的关注。对事业单位来说,在促进社会和经济发展的过程中,传统的硬性管理问题日益凸显,如何把柔性管理思想运用到事业单位的日常工作中,就成了一个重要的课题。在柔性经营的思想中,以人为中心,突出文化的重要意义,运用人性化的管理方法;可以有效地激发员工的工作积极性,提高他们对单位的认同。将柔性管理思想运用到事业单位的人力资源计划中,可以极大地提升事业单位的经营效率和激励员工的创造力。

关 键 词：事业单位 人力资源 柔性管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]