组织内部管理中的公平性与不平等性  

作　　者：乔雪 

机构地区：[1]厦门兴才职业技术学院,福建厦门361024

出　　处：《市场周刊·理论版》2023年第9期41-44,共4页

摘　　要：在组织内部管理中人们总是力求公平,然而大多数情况下公平只是一种感受,不同的人对同样的事会产生不同的公平感。 公平是组织内部管理的基本准则,它与工作积极性、工作效率相关。 然而我们也应认识到任何组织都没有绝对的公平,公平只是相对而言。 同时要认识到在组织内部还存在着不平等性。 文章从影响组织内部管理公平性的因素谈起,提出使组织内部成员产生公平感的方法,同时认识到组织内部不平等性的存在,并从整体上认识到组织内部是兼具公平性与不平等性的。

关 键 词：组织 管理 公平性 不平等性 

分 类 号：C912.1[经济管理]