联合国维和人员跨文化交际能力研究——以非盟/联合国达尔富尔混合行动为例  

作　　者：崔樱曦 

机构地区：[1]中国人民警察大学,河北廊坊065000

出　　处：《时代人物》2023年第5期61-63,共3页Times Figure

摘　　要：如今,全球化进程和国家行为体之间的交流愈加频繁,国家之间的文化摩擦与冲突加剧,联合国在全球治理中承担起了越来越重的国际责任。联合国维和人员出现在世界各地,他们来自不同的成员国、有着不同的政治立场、宗教信仰与社会价值追求——这也意味着他们的跨文化交际能力参差不齐。联合国和平行动过去累积的经验告诉我们,维和人员的跨文化交际能力直接关系着联合国和平行动的效率,对于避免不必要的矛盾与冲突是至关重要的。本文为进一步研究维联合国维和人员的跨文化交际能力,以联合国达尔富尔混合任务区作为案例进行剖析,通过探讨维和人员在跨文化交际方面所存在的问题,试图站在不同的角度提出相应的解决建议。

关 键 词：跨文化交际 联合国和平行动 达尔富尔 

分 类 号：C[社会学]