地方高校人才引进存在的问题与对策研究  

作　　者：黄震 

机构地区：[1]新乡医学院人事处,河南新乡453003

出　　处：《时代人物》2023年第6期163-165,共3页Times Figure

基　　金：中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2022-2023年度一般课题(RCZWH2022013)

摘　　要：面对人才引进中存在的规划性差、政策物质化、平台受限、区位劣势等诸多问题,地方高校应立足自身发展现状,充分了解人才引进工作的复杂性,科学制定人才引进计划,优化发展平台,建立多元化的人才考核机制,不断健全薪酬分配机制,加强服务保障,并注重外引内培相结合,才能在激烈的人才竞争中脱颖而出,为学校的长久发展奠定坚实的人才基础。

关 键 词：地方高校 人才引进 “人才强校” 

分 类 号：C[社会学]