六大核心模块下的战略性绩效管理研究——基于神龙汽车的案例为例  

作　　者：符开国 张智俊 

机构地区：[1]青海民族大学,青海西宁810000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期80-83,共4页

摘　　要：本文基于在当今现代企业竞争日趋激烈的形势下,绩效管理的重要性日益凸显。对于各种行业而言,绩效管理是企业业绩的表现,反应企业在一定时期的经营成果,为企业自身发展提供资金保障。本文运用案例分析法对神龙汽车战略性绩效管理进行深入研究,主要分析神龙汽车绩效管理的特点。首先对战略性绩效管理的内涵、目的及意义进行梳理;然后对神龙汽车总体评价;其次分析神龙汽车战略性绩效管理的特点;最后深入分析神龙汽车战略性绩效管理实践经验进行总结,并提出神龙汽车战略性绩效管理局限性及改进措施。

关 键 词：神龙汽车 绩效管理 战略性绩效管理 六大核心模块 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济]