检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:陆佳
机构地区:[1]常熟市第三人民医院·常熟市精神卫生中心,江苏常熟215501
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》2023年第4期4-7,共4页
摘 要:人力资源的配置对于卫生机构的发展具有重要作用,而高素质、高能力的人事管理干部可以有效地加强人力资源工作效果,从而确保卫生事业的健康发展。因此,如何提高人事管理干部的素质和能力,是我国卫生事业发展需要重要研究的内容。基于此,本文首先对卫生人事管理干部素质与能力提出的要求进行探讨,其次分析了卫生人事管理干部素质与能力现状,以及需要具备的基本素质与能力,指出了素质与能力培养的关键点,最后提出了培养策略,以促进卫生人事管理干部的发展。
分 类 号:R197.1[医药卫生—卫生事业管理]
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