普外科护士分层管理中实施目标管理的效果  

作　　者：张兰芳 

机构地区：[1]长沙市第四医院,湖南长沙410006

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第4期28-31,共4页

摘　　要：分析目标管理应用于普外科护士分层管理中的效果。方法 选择2021年1月至2021年12月作为研究时间段,研究对象为我院护士30例,于2021年1月至2021年6月作为参照组,应用常规分层管理,2021年7月至2021年12月作为实验组,在分层管理基础上实施目标管理,比较两组护士的管理质量评分(护理安全、教学科研、护理质量、护理满意)、年终量化考核成绩(理论知识、技术操作、临床思维)。结果 实验组护士的管理质量评分与年终量化考核成绩均比参照组较高,差异明显(P<0.05)。结论 目标管理实施于普外科护士分层管理中的效果显著,值得推广。

关 键 词：普外科护士 分层管理 目标管理 管理效果 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]