心理资本视角下大学生弱势群体就业心理机制及干预研究  

作　　者：余佳丽 沈欣雨 冯雨秋 

机构地区：[1]扬州大学外国语学院,江苏扬州225127

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2023年第5期52-55,共4页

基　　金：扬州大学2022年校级创新训练项目“心理资本视角下弱势群体就业心理机制及干预研究”;项目编号:X20220174。

摘　　要：本研究以“心理资本”为理论框架,调查了扬州某高校外国语学院、信息工程学院30名大学毕业生弱势群体的就业心理和心理资本,解读大学生弱势群体就业心理研究的意义,着重考察这一群体就业认知、就业情绪、就业人格和社会适应四个方面的就业心理机制及其与心理资本的相关性,并从心理资本的四个维度:自我效能感、乐观、希望、韧性对调查中发现的大学生弱势群体就业心理危机进行干预训练研究,反思大学生弱势群体的就业心理危机,并形成良性发展之策。

关 键 词：心理资本 弱势群体 就业心理 干预研究 

分 类 号：G446[哲学宗教—心理学]