检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张华
机构地区:[1]湖南中医药大学第一附属医院,湖南长沙410021
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2023年第6期86-89,共4页
摘 要:随着社会的进步,人们对医疗服务的认知不断提升,对医院的要求也越来越高。医患关系直接关系到治疗效果,如果不能妥善处理医患关系,可能导致医疗纠纷频发,不仅会损害医院的声誉,同时引发社会舆论的不满。近些年,医患关系日益紧张,医院政工工作作为改善医患关系的作用措施,可以有效解决医患关系中的各种问题。本文从医患麦顿产生原因出发,分析医院政工工作对改善医患关系的作用,探讨如何通过加强医院政工工作,改善医患关系,促进医院可持续发展。
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