新时期职业病医院护理人才队伍建设的实践与探索  

作　　者：庞丽[1] 罗春花[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区职业病防治研究院,广西南宁530021

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第6期29-35,共7页

摘　　要：分享现代职业病医院新时期发展过程中护理人才队伍建设的有效经验,同类医院和护理管理者提供参考。方法 采用目的抽样法选取不同科室、工龄、学历、职称的临床一线护士、护士长问卷调查等,并采用现象学分析法分析资料。发现新时期职业病医院转型过程中存在的的护理队伍结构不合理、护理管理水平不足、护理人才队伍专业能力建设薄弱、护理人才队伍素质参差不齐、护理人才梯队不清晰等问题。为实现突围,实施构建科学、规范的护理队伍结构、护理管理队伍建设的顶层设计、提升专科内涵、创新用才建造科学人才梯队等机制实施五大举措。结果 通过多措并举的实践,取得较好的效果。结论 医院在各方面都得到较大的进步和提升,经济效益和社会效益都获得丰收,该经验值得推广。

关 键 词：职业病医院 转型期 护理人才队伍建设 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]