针对西方股票期权机制在我国效果不佳的原因分析  

作　　者：许沁钥 

机构地区：[1]西南大学

出　　处：《区域治理》2023年第17期35-37,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：一直以来,委托—代理问题都是企业最关心在意的问题,如何解决这一问题是企业考虑的重中之重。合理的薪酬激励机制能够有效地解决这一问题,而股票期权这种新型激励机制将激励对象的薪酬与公司长期利益有机地结合在一起,自然变成了企业激励制度的首选。股票期权机制有利于增强企业经营者的积极性,但将这一机制引入中国后,效果并不如西方,无法完全发挥出股票期权制的激励作用。本文基于文献梳理,探讨西方股票期权机制在我国效果不佳的原因,并提出相应对策和建议,供企业参考。

关 键 词：股票期权 激励机制 效果分析 

分 类 号：F045.6[经济管理—政治经济学]