企业劳资纠纷问题产生的原因分析及应对措施  

作　　者：郭华昌 

机构地区：[1]河南省滑县人力资源和社会保障局,河南安阳456400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期101-104,共4页

摘　　要：企业的劳资管理是企业管理当中一项非常关键的工作,其对企业的未来发展有着至关重要的作用,且其管理的整体成效也对在职职工的工作与日常生活有着直接性的影响,因此劳资管理被企业的职工倍感重视。但是,由于一些因素的影响,实践中企业劳资管理和预期存在一定差异,难以增强企业管理水平和凝聚力,也会阻碍企业的后续发展,需要劳资管理工作积极研究对策,使管理工作良性发展。

关 键 词：企业 劳资管理 原因分析 应对对策 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]