国有企业地市级组织人事部门加强干部监督的思考  

作　　者：郝红艳 

机构地区：[1]广东烟草江门市有限公司人事科,广东江门529000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期143-146,共4页

摘　　要：国有企业是国民经济的重要组成部分,是国有经济的重要力量,肩负着政治责任、经济责任和社会责任。国有企业按照垂直管理的经营管理模式运行,干部监督管理也是如此,以上级监督管理为主,相对的独立性和封闭性,加上地域上的远离,干部监督工作“监督软、监督难、监督不到位”的情况时有发生。如何加强国有企业地市级组织人事部门的干部监督,从被动监督、滞后监督转变为主动监督、提前监督,做到警钟长鸣,防微杜渐,是需要持续探索和思考的问题。

关 键 词：国有企业 组织人事部门 干部监督 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]