检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:曹文
机构地区:[1]和信会计师事务所(特殊普通合伙)广西分所,广西南宁530000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第7期53-56,共4页
摘 要:人才是企业发展的原动力,正所谓“千秋基业,人才为先”,会计师事务所作为一种专家职业,自然应该人才济济,事务所想要获得长久、稳定的发展,应该将人才发展作为核心。建立一支高素质的人才梯队,能够积极践行核心主义价值观,是事务所高质量发展的基石,也是事务所内部人才队伍科学管理的关键。本文就以会计师事务所人才梯队建设为例,对相关策略进行分析。
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