关于中小学教师录用面试组织管理工作的研究  

作　　者：杨承源 

机构地区：[1]祁县教育局,山西晋中030999

出　　处：《大众商务》2023年第17期228-230,共3页popular business

摘　　要：中小学教师队伍的建设关系到能否实现基础教育的均衡化与可持续发展。在招聘引进新教师问题上,如何更加高效、准确地招聘到优秀的人才,实现教师录用面试组织管理工作规范化,关系到中小学的可持续发展战略能否有效实施。随着对面试工作相关研究的不断深入,传统面试体现出越来越多的弊端,而现如今中小学在招聘过程中普遍采用的结构化面试由于其具有标准化、科学化的操作,以及多维度的应聘人员能力考核,逐步在中小学教师招聘中越来越受到重视。本文通过详述中小学教师录用面试组织管理工作的现状,发现了面试组织管理工作中所存在的一些问题,并提出了应对策略。

关 键 词：中小学教师 面试 组织管理 

分 类 号：F[经济管理]