医改背景下公立医院人力资源战略规划探析  

作　　者：胡玲玲 

机构地区：[1]濮阳市中医医院,河南濮阳457000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第9期46-48,共3页

摘　　要：人力资源战略规划是公立医院的重要组成,对维护医院稳定运营、促进医院健康发展具有重要的价值。当前,医疗卫生政策改革深化发展,公立医院内部结构将发生改变,如何对人力资源做出重新的调整与布局,成为各公立医院重点面对的课题。本文将以医改新形势为背景,从人力资源优化配置的角度探究如何对公立医院进行改革与优化,以迎接时代赐予的挑战。

关 键 词：医改 公立医院 人力资源战略规划 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]