浅析现代大学内部治理中的技术主义问题及对策  

作　　者：廖志鹏[1] 袁紫岚 邹妍雨 

机构地区：[1]湖南科技大学马克思主义学院,湖南湘潭411201 [2]湖南科技大学外国语学院,湖南湘潭411201

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2023年第9期154-157,共4页

基　　金：湖南省教育科学规划重点资助课题《大学内部治理的技术主义误区及对策研究》(XJK19AGD006)阶段性研究成果。

摘　　要：现代大学的内部治理本应是价值理性与技术理性相统一的体系。然而受社会工业化发展、技术学派兴起的影响,我国大学内部治理体系中存在着一些技术主义倾向,诸如,过度强调刚性制度、程序和规则,而忽视人的作用,忽视柔性激励;过度强调量化考核、数据统计和信息化管理,而缺乏人文关怀。对此问题展开研究并提出可参考的改革思路及相关对策,对于对更好地完善高等教育治理体系,推进中国特色现代大学制度建设具有重要意义。

关 键 词：大学 内部治理 技术主义 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]