基于人力资源视角的高薪养廉存在必要性分析  

作　　者：李娜 

机构地区：[1]河北省唐山市迁安市野鸡坨镇人民政府,河北唐山063099

出　　处：《大众商务》2023年第21期267-269,共3页popular business

摘　　要：近年来,随着我国公务员规模不断扩大,从人力资源视角看,政府部门实行高薪养廉政策,能够更好地提高公务员的薪资水平和待遇,同时,高薪养廉政策也能够进一步规范公务员贪污受贿的情况,有效规范公务员的行为。本文通过分析高薪养廉政策的内容和发展历程,结合当前在人力资源视角下的公务员薪资现状,进行分析。从薪酬水平和薪酬结构两个内容进行讨论,同时,指出在人力资源视角下实现高薪养廉政策的必要性,从人性需求、多样化需求以及理性考量的角度进行讨论,指出实行高薪养廉政策的必要性,进一步规范我国的公务员队伍,提高公务员整体质量和水平。

关 键 词：人力资源 视角 高薪养廉 现状 必要性 

分 类 号：F[经济管理]