检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:代鹏
机构地区:[1]中海油田服务股份有限公司乌干达公司,天津300451
出 处:《大众商务》2023年第21期249-251,共3页popular business
摘 要:海外企业的经营发展是保障我国社会经济进步,提升我国综合竞争实力的关键。在海外企业发展过程中,对作业国招聘的本地员工的人力资源当地化管理是提升企业综合竞争实力、促进企业海外发展战略稳步落实的关键。通过科学的人力资源当地化管理分析,能够有效提升海外企业跨国经营水平,通过更好的推进本土化经营,使海外企业能够走出去、扎下去、融进去,从而实现“走进去”更高的目标。本文通过对海外企业人力资源管理现状的分析,提出科学的当地化管理策略,为企业的经营发展提供参考。
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