检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]江苏省淮安市妇幼保健院,江苏淮安223001
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第10期88-91,共4页
摘 要:新阶段医疗卫生事业的不断改革和创新,也意味着医院在未来的整个发展过程中会面临很大的挑战。因此,改善医疗服务的一个重要途径就是提高医院的人力资源管理水平。通过坚守高水平的诊疗团队建设的人事管理制度,凝聚从事诊疗人员工作的底气,过去的实践工作证实,改进工作思路和政策可以提高医院员工管理的工作水平,结合医院自身的发展方式进行系统的思想教育可以促进人事管理工作的成功,本文主要论述了医院人事管理中思想工作的现状,分析了思想工作的关键性,并根据医院管理的具体情况明确了实际措施。
分 类 号:R197[医药卫生—卫生事业管理]
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:18.222.23.166