公立医院践行DIP付费对绩效改革探讨研究  

作　　者：刘双群 肖新海 闵彬 夏瑞丹 蔡立红[5] 

机构地区：[1]湖南省益阳市安化县人民医院运营管理部,湖南益阳413500 [2]湖南省益阳市安化县人民医院医保科,湖南益阳413500 [3]湖南省益阳市安化县人民医院质控科,湖南益阳413500 [4]湖南省益阳市安化县人民医院网络信息中心,湖南益阳413500 [5]湖南省益阳市安化县人民医院病案统计科,湖南益阳413500

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第8期5-9,共5页

基　　金：湖南省卫生经济与信息学会卫生技术经济评估专业委员会研究课题编号:2022D06。

摘　　要：伴随着DRG/DIP付款支付改革的不断深入,各大公立医院都在积极探讨,怎样才能在 DIP付款下,进行绩效管理改革,从而提升医院的医疗品质和运作效率,逐步实现公立医院高质量发展。本文从医院管理实践出发,分析公立医院绩效管理的现状和问题,通过加强病案质量控制,建立科学有效的绩效考核体系,调整运营管理模式,改革绩效核算与分配方案等举措,不断提高医疗质量和运营效率,促推医院高质量发展。

关 键 词：公立医院 DIP付费模式 绩效改革 医疗质量 运营效率 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]