检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:朱伟华窦红梅
机构地区:[1]南京医科大学附属泰州人民医院,江苏泰州225300
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》2023年第8期17-20,共4页
摘 要:于手术室专科护士管理工作中开展层级管理,对促进护士临床技能及护理质量提升、提高护理工作满意度的价值探究。方法 将本院2020年1月至2021年5月的手术室护理管理工作中开展传统管理模式,并将参与培训的30名护理人员纳入管理前组范畴;并针对这30名护理人员于本院2021年6月至2023年3月的手术室护理管理工作中开展层级管理,将管理结果设置为管理后组;对比分析管理前后效果。结果 就组间护士的各项临床技能进行评价,仪器设备管理、护理文件书写、沟通交流、消毒隔离、病情观察、评价能力及器械准备方面的评价值均以管理后组更高,差异均具有统计学意义(P<0.05)。从护理质量评价方面来看,管理后服务态度(18.45±2.63)、操作熟练度(18.33±1.17)、操作规范性(17.46±2.52)、宣教全面性(18.94±2.74)、家属满意度(18.64±2.77)、总分(91.33±15.52)分值处于更高水平(P<0.05)。就满意度来看,管理后责任感提升(8.94±1.73)、自学能力提升(8.95±1.77)、帮助思维锻炼(9.06±0.85)、操作技能提升(9.40±1.61)、工作压力(9.17±1.85)分值处于更高水平(P<0.05)。结论 于手术室专科护士管理工作中开展层级管理,对促进护士临床技能及护理质量提升、提高护理工作满意度的价值显著。
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