高质量发展视域下高技能人才激励机制优化研究  

作　　者：乔金红 

机构地区：[1]江苏中烟淮阴卷烟厂

出　　处：《品牌研究》2023年第26期0134-0136,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：近期,国家印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,强调要健全高技能人才激励机制。本文基于落实国家政策,服务企业高质量发展的视域,运用综合型激励理论,优化完善物质、晋升、精神多维度激励模式,物质激励方面,评价与激励兼顾,彰显技能贡献;晋升激励方面,完善成长通道,实现高效激励;精神激励方面,建立三个机制,彰显精神价值,从而提高其职业素养,提升其工作业绩,培养其创新能力。

关 键 词：综合型激励理论 高质量发展 高技能人才 工作业绩 

分 类 号：F[经济管理]