检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘洋
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2023年第10期29-32,共4页
摘 要:人力资源开发是医院管理中不可或缺的一环,而人事档案管理则是人力资源开发的重要支撑。优秀的人力资源开发需建立在完善的人事档案管理基础上。通过合理管理和利用人事档案,可以提升决策参考、优化人力资源配置和提高从业人员的素养和业务技能。然而,随着科技的发展和信息化水平的提高,人力资源开发与人事档案管理间的关系也在不断发生变化。本文从人力资源开发与医院人事档案管理的关系入手,分析人事档案管理对人力资源开发的重要意义,探讨人力资源开发视角下医院人事档案管理途径,以供参考。
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