企业发展中人才战略规划探究  

作　　者：周业凯 

机构地区：[1]华南理工大学,广东广州510000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第10期1-4,共4页

摘　　要：每家企业都有属于自身独特的氛围,有的是紧张而忙碌,有的是单调而冷漠。但也有少数的企业并非如此,当我们步入这种类型的企业时,就会明显感受到一种充满热情和活力的能量,甚至可以从它的产品、员工乃至每一次的互动中,都能感受到来自企业的自豪和使命。这就是蓬勃发展的企业。蓬勃发展不仅仅意味着经营目标的增长,也包括了企业人才队伍的提升和综合实力的增强。本文旨在通过详细分析企业蓬勃发展的特点,揭示其内在机制和影响因素,以人才战略为核心,为企业实现蓬勃发展构筑新的理解和指导。

关 键 词：人才战略 蓬勃发展 企业管理 

分 类 号：F626[经济管理—产业经济]