2012-2021年人力资本发展与诊疗业务量的趋向分析  

作　　者：叶万玲 郑金丹 王小虹 庞红霞[1] 

机构地区：[1]海南医学院第一附属医院,海南海口570102

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第10期1-5,共5页

摘　　要：通过对海南省某三甲综合附属医院2012—2021年卫生人力资本结构配备和诊疗业务量进行统计分析,了解 2012—2021年该医院的卫生人力资本结构配备近况和诊疗业务量发展趋向,为医院将来的人员编制筹算和业务发展供给数据支撑。方法 以上报国家卫生统计信息网络直报平台2012—2021年该医疗机构的卫健统1_1表(医院类)以及年末卫健统2表(卫生人力),以及病案科收集的数据,运用SPSS 25.0软件对数据进行动态数列数据分析、描述性数据分析、Pearson相关数据分析等。结果 该三甲综合附属医院的卫生人力资本与诊疗业务量均呈上升趋向,且医院诊疗卫生业务量与卫生人力资本配备有较强的正相关联系,二者互相影响,相辅而行。结论 该医院卫生人力资本发展随之医院诊疗业务量的增加而不断扩大,但卫生人力配备仍未到达相关标准,合理配备卫生人力资本不仅对卫生服务工作的开展有利,也对其他卫生资本的合理开发与利用有利,医院应配备足够的卫生专业技术人手,为适应医院诊疗业务量迅速增加做充分准备。

关 键 词：诊疗业务量 人力资本 动态数列分析 描述性分析 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]