检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘晶晶
机构地区:[1]中国水利水电第八工程局有限公司,湖南长沙410004
出 处:《大众文摘》2022年第34期101-103,共3页
摘 要:随着企业规模的不断扩大,人事档案管理在企业人力资源战略管理中的作用日益凸显。本文以“人事档案管理在企业人力资源战略管理中的应用与思考”为主题,首先概述了人事档案管理的定义、重要性和发展历程。随后,探讨了人事档案管理在企业人力资源战略管理中的应用,包括员工招聘、培训与发展、绩效评估与激励以及员工关系管理等方面。最后,对人事档案管理在企业人力资源战略管理中的挑战和未来发展趋势进行了思考和展望。
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