提升公立医院绩效评价档案管理工作水平分析关键要素探究  

作　　者：崔雨晴[1] 周聪 

机构地区：[1]济宁市第一人民医院,山东济宁272100

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第11期75-78,共4页

摘　　要：档案管理工作是公立医院绩效评价的重要依据,是保障医院各项工作正常运转的基础。然而,在实践中,档案管理工作面临诸多挑战和问题,影响了绩效评价的准确性和有效性。基于此,文章结合现阶段档案管理工作存在的问题,对提升公立医院绩效评价档案管理工作水平分析关键要素进行了探究。文章采用文献分析法和实证研究法,收集整理相关文献,并进行实地观察和访谈。研究结果表明,细分评价指标、确定组织结构、强化人员素质、落实信息化管理、完善制度及流程、加强监督工作、增强成果使用等关键措施,能够有效提升档案管理工作水平。因此,在实际工作中,公立医院应积极采取相应措施,以确保档案管理工作的规范性、高效性和有效性,为医院绩效评价和管理决策提供可靠的数据支持。

关 键 词：公立医院 绩效评价 档案管理 工作水平 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]