新形势下公立医院人才流失问题及预防措施研究  

作　　者：马艳玲 

机构地区：[1]衡水市第四人民医院,河北衡水053000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第11期044-047,共4页

摘　　要：本文通过分析新形势下公立医院人才流失的基本特点和主要原因,探讨了人才流失对公立医院的影响,并提出了预防人才流失问题的措施。人才流失对公立医院造成了很多消极影响。为解决人才流失问题,应提高薪酬待遇和福利保障,改善工作环境和减轻工作压力,加强人才培养和职业发展支持,加强团队建设和沟通协作,加强医患关系管理和患者满意度。

关 键 词：新形势 公立医院 人才流失 预防措施 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]