国有企业党务人才队伍建设研究  

作　　者：康畅 

机构地区：[1]国能新准铁路有限责任公司,内蒙古鄂尔多斯017000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第12期133-136,共4页

摘　　要：随着国有企业进一步推进精神文明和物质文明的全面建设,其基层党组织内部的党建工作依旧存在诸多的问题,特别是党建方面人才的培养。本文就国有企业在党务人才建设中存在的问题进行论述和分析,从而探讨提高党建方面人才的培养的有效策略,增强党建方面人才的思想政治觉悟,抓好国有企业的党务人才的精神文明建设。在当前的形势下,加强党务人才队伍建设,对于提高企业的核心竞争力和推动企业可持续发展具有重要意义。在国有企业党务人才队伍的建设中,面临着诸多问题。首先,人才队伍的结构不够合理,存在年龄、学历、专业等方面的不平衡。其次,人才队伍的素质和能力有待提高,需要加强培训和学习。此外,人才队伍的流失和不稳定也是需要注意的问题。针对这些问题,本文提出了一些解决方案,供大家参考。

关 键 词：国有企业 党建方面人才的培养 问题 对策 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]