浅析在职业规划中跳槽对职业发展的影响  

作　　者：杨乐 

机构地区：[1]中国人民大学,北京100086

出　　处：《大众文摘》2022年第38期16-18,共3页

摘　　要：现今,跳槽作为一种人事现象,日趋普遍。对于员工个人而言,跳槽作为择业的有效手段,帮助其实现个人职业生涯目标;对于企业而言,保障了一定范围内人才的健康流动性和企业人力资源的优化配置。跳槽作为人才流动的主要形式,对企业和个人有着一定程度的积极意义,但同时频繁、恶意的跳槽导致的负面问题也不容忽视。本文将通过分析跳槽的原因和利弊,对个人和企业如何正确处理、客观看待跳槽问题提供基础。

关 键 词：跳槽 职业发展影响 跳槽原因和类型 成本 

分 类 号：C[社会学]