劳动争议仲裁时效制度研究  

作　　者：莫明缙 

机构地区：[1]中国人民大学,北京100872

出　　处：《楚天法治》2023年第20期97-99,共3页

摘　　要：劳动者在遭受合同权益的违法侵害情况下,应当享有依法提请仲裁予以解决的权利.劳动争议仲裁是目前解决劳动争议纠纷的重要实现方式之一,按照现行《劳动争议调解仲裁法》的相关立法规定,提请劳动争议纠纷的仲裁解决必须满足法定的时效限制,如果未能在法定时限的期间内提请劳动仲裁,则会失去借助仲裁途径来挽回权益损失的机会.仲裁时效制度对于保障劳动关系的稳定存在具有显著价值,能够督促劳动者及时实现法定的维权功能.本文对劳动争议仲裁时效的现有制度规定进行了分析探讨,提出了完善劳动争议仲裁时效的立法制度体系的建议,以供参考.

关 键 词：劳动争议仲裁时效制度 实施现状 完善路径 

分 类 号：D[政治法律]