人事档案管理与服务模式创新改革研究  

作　　者：吴华昊 

机构地区：[1]河南省新蔡县艾滋病防治服务中心,河南新蔡463500

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第12期4-6,共3页

摘　　要：人事档案作为事业单位内部的重要组成,集中反映了人员职业素养和人员的履历脉络。注重加强人事档案的针对性管理工作,能够保证有价值的资源得以有效的保存、挖掘和科学利用。对于事业单位来讲,在进行人才选拔过程中,应该以人事档案信息为基础,实现人才选拔使用和管理的标准化。而要想充分发挥人事档案的价值和作用,就需要注重做好新形势下的人事档案管理,创新与改革转变传统的管理手段、管理模式,加快现代化信息技术的有效应用,切实提升人事档案的管理效率和管理质量。本文主要结合实际工作经验探讨了新形势下人事档案管理创新改革措施,希望通过研究对更好的提升档案管理水平有一定借鉴。

关 键 词：人事档案管理 创新改革 措施 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]