铁路运输企业薪酬体系优化研究  

作　　者：刘威 

机构地区：[1]中国铁路昆明局集团公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2023年第30期151-153,共3页

摘　　要：铁路运输企业作为国家基础设施建设的重要组成部分,发挥着不可替代的作用。随着社会经济的不断发展和铁路行业的改革,如何建立科学合理的薪酬体系,已经成为这一领域的关键问题之一。铁路运输企业薪酬体系的优化不仅关系到员工的工作积极性和生活质量,也影响着企业的竞争力和可持续发展。基于此,本文分析了铁路运输企业薪酬体系优化的意义,进而结合当前薪酬体系中的不足,提出具体优化建议,旨在构建一个具有科学性,合理性,实用性的新型薪酬管理体系,为我国铁路企业薪酬体系的进一步完善提供有价值的参考依据。

关 键 词：铁路 运输企业 薪酬体系 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济]