企业绩效管理体系优化研究  

作　　者：梁鑫 

机构地区：[1]中国贸促会商业行业委员会,北京102200

出　　处：《大众文摘》2023年第51期106-108,共3页

摘　　要：在企业发展过程中,绩效管理是十分重要的一项管理工作,可以使企业个体绩效得到有效提升,并对员工潜能进行充分挖掘,从而促进企业的健康发展。本文聚焦于深入分析企业绩效管理体系的改进,阐述了绩效管理的内涵和价值,同时研究了目前绩效管理体系在实际应用中的现状,并提出具体的优化措施,希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

关 键 词：企业绩效管理 应用现状 体系优化 

分 类 号：C[社会学]