检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:陈婕
机构地区:[1]温州生态园房屋征收服务中心,浙江温州325000
出 处:《大众文摘》2023年第51期139-141,共3页
摘 要:随着时代发展的推动,事业单位人力资源的培训开发与创新的重要性愈发显现,这既能够使工作人员的专业能力得到强化、工作潜能得到挖掘、工作效率得到提高,还能够使事业单位各项业务的服务质量得到强化,整体绩效得到优化,从而实现自身的长效稳定发展。然而在事业单位人力资源培训开发中,一些问题仍然存在,例如管理理念的滞后缺失、培训目的缺乏针对性等,这些问题制约了事业单位的发展。基于此,文章围绕事业单位的人力资源培训,分析了事业单位人力资源培训中存在的问题和面临的挑战,提出了事业单位人力资源培训开发与创新的有效方法,希望能够为事业单位的健康发展提供一定帮助。
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