基于大数据视角新时代党的年轻干部培养与挑战的分析与研究——以无锡为例  

作　　者：王涛[1] 华佳[1] 武禹男 李成渊[1] 

机构地区：[1]无锡城市职业技术学院

出　　处：《区域治理》2023年第32期186-188,共3页REGIONAL GOVENANCE

基　　金：2020年无锡城市职业技术学院“青蓝工程”优秀教学团队项目(装配式建筑施工教学团队,锡城职院〔2020〕54号);2019年无锡城市职业技术学院科研创新团队项目(KYCXTD201901)2、江苏省职业技术教育学会课题:高职院校“双师型”教师标准开发、资格认定及师资培养研究——以土建类专业为例(苏职学会函【2023】320号、课题编号:XHYBLX2023269)阶段性研究成果。

摘　　要：2023 市场竞争态势在新的数字时代业已形成,对国家的挑战前所未有。在知识经济中培养有学识有担当的优秀年轻干部的举足轻重的作用越来越清晰,国家要想在数字经济大潮中得到稳定发展壮大,必须建立健全优秀年轻干部脱颖而出的培养选拔机制,这也是国家践行科技是第一生产力的最重要的一部分,更是可持续发展的关键保障。本文通过无锡组工大数据中心的无锡年轻干部结构及动态数据分析研究,对所面临的问题及挑战,针对性地提出对策建议,为组工部门及政府加强和创新年轻高端人才的育选、提拔、高效管理和使用提供科学高效、可行性强的技术及政策保障。

关 键 词：大数据 年轻干部 培养与挑战 

分 类 号：D261[政治法律—政治学]