基于RBRVS模式下的绩效改革探索与实践——以A 医院为例  

作　　者：冯裕雯 

机构地区：[1]西安交通大学口腔医院

出　　处：《经济与社会发展研究》2023年第36期122-124,共3页

摘　　要：随着医药卫生体制改革工作的不断推进,公立医院发展模式已由规模扩张向质量效益转变,管理模式已由粗放式向精细化分支转变,因此原收支结余绩效分配模式已无法满足医院高质量发展要求。本文以 A 医院为例,采用 RBRVS 绩效工具体系,以工作量评价为核心,以成本分类管控为基础并纳入关键业绩指标考核和专项绩效,对 A 医院的绩效分配模式进行探索研究,通过绩效改革实践可知,本文设计的绩效分配模式不仅提升了医院运行效率,而且调动了医务人员积极性,具有较高的实践应用价值。

关 键 词：RBRVS模式 绩效分配 指标考核 医院改革 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]