人力资源信息化管理在事业单位中的应用探讨  

作　　者：张萍 

机构地区：[1]山东省沂水县四十里堡镇便民服务中心,山东临沂276408

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0095-0098,共4页

摘　　要：在社会主义市场经济持续不断发展的过程中,各类互联网信息技术已经在社会环境中促成了信息化转型发展的宏观时代发展趋势,需要切实地结合实际的工作状况予以引入和应用,推动工作实现信息化的转型发展。在事业单位运营管理工作中较为核心的人力资源管理工作也是如此,需要事业单位对信息化管理模式的建构引起重视,如实参考本单位现有的人力资源管理状况进行分析,以便取得更具本单位特色的人力资源信息化管理模式建构成果,为本单位后续的可持续发展进程提供人力资源层面的有力支撑。为此,事业单位首先需要更加深入地认识和把握人力资源信息化管理的内涵、应用现状以及应用价值,然后才可以从理论层面出发为后续采取必要策略创新应用的实践过程提供方向指引。

关 键 词：事业单位 人力资源 信息化管理 管理创新 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]