人民银行切实提高干部培训质效的经验做法分析  

作　　者：梁晓洁[1] 

机构地区：[1]中国人民银行西安分行营业管理部,陕西西安710003

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第3期0185-0188,共4页

摘　　要：近几年,人民银行组织人事部门不断提升干部培训教育工作的重要性,将这项工作摆在了组织人事工作的首要位置。根据在学习宣传贯彻落实党的二十大精神和全国组织工作会议上的讲话的精神,提出了对干部的培养要建立从源头培养、跟踪教育培养、全程培养的素质培养体系的组织人事干部培训工作要求。人民银行系统干部的健康发展,离不开党组织和各工作单位的健康培养。而所有干部群众各方面能力素质不是与生俱来的,也不会无缘无故的提升,干部的素质养成也不是一天两天,因此需要组织人事部门花大力气进行培训和提升。

关 键 词：人民银行 教育培训 干部素质 培训质效 指导思想 经验做法 

分 类 号：D261[政治法律—政治学]