检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:韩艺
机构地区:[1]中国铁路哈尔滨局集团有限公司·哈尔滨铁路建设咨询有限公司,黑龙江哈尔滨150001
出 处:《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第3期0130-0133,共4页
摘 要:铁路建设部门在社会经济发展中扮演着重要的角色,而人事管理和人事档案管理作为组织管理的基石,直接关系到部门的高效运作和可持续发展,随着时代的演进,传统的管理模式和档案管理方式面临挑战,需要进行全面深化的改革。本文深入探讨了新时期背景下铁路建设部门人事管理及人事档案管理改革的必要性,并提出了铁路建设部门人事管理改革以及人事档案管理改革的基本策略,旨在为提高铁路建设部门工作效率、优化人才流动、确保人事信息安全提供建设性意见。
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