事业单位“双肩挑”岗位设置管理问题探析  

作　　者：胡淼淼 

机构地区：[1]绍兴市专家与留学人员服务中心

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第10期180-182,共3页

摘　　要：“双肩挑”岗位的设置管理是事业单位人事管理的一项重要内容,也是事业单位中普遍存在的一种现象。笔者发现“双肩挑”岗位设置虽因事业发展需要、工资收入差异、岗位晋升困难等原因而具有现实合理性,但同时也产生了挤占专业技术岗位资源、设置不合理、考核机制缺失等问题,认为要从岗位管理、考核体系、薪酬待遇、晋升渠道等方面寻求解决措施。

关 键 词：事业单位 “双肩挑” 设置管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]