事业单位临时聘用人员管理考核研究  

作　　者：陈雅婷 

机构地区：[1]辽阳市文圣区人力资源和社会保障局,辽宁辽阳111000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0024-0027,共4页

摘　　要：随着事业单位规模的扩大,临时聘用人员队伍也在快速增长,其管理与考核问题备受关注。本文在分析临时聘用人员特徵的基础上,提出了完善其考核内容、考核方法和考核机制的设想。考核内容既包括思想政治、工作态度等定性因素,也考量工作能力与业绩等定量指标;考核方法则融合定性评价、定量统计与第三方评估结果。同时,健全法规机制,明确考核标准,加强过程监管与激励均有助于优化临时聘用人员的管理考核体系。

关 键 词：事业单位 临时聘用 人员管理 考核内容 考核方法 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]