公路养护单位人力资源管理模式的完善  

作　　者：张蔚 

机构地区：[1]山东省滨州市博兴县公路事业发展中心,山东滨州256500

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0091-0094,共4页

摘　　要：随着城市化进程的高速发展,城市资源合理配置和基础设施不断完善日益受到关注。在此背景下,承担保障城市道路工程建设、运行高效和安全维护等职责的城市公路养护单位逐渐成为社会关注的核心。值得注意的是,公路养护工作性质独特,人力资源管理在各个岗位上直接影响其工作效率,对整体养护工作产生重大影响。因此,为促使工作人员不断提升专业素养、工作质量和满意度,确保城市道路交通体系和现有道路稳定运行,城市公路养护单位有必要实施一系列积极有效的人力资源管理措施,激发员工积极性、创新精神和责任感。在此环境下,人力资源管理部门需精确设计并执行多元化的激励机制和人力资源管理战略,确保各项工作深入落实、目标明确且具备足够动力,进而推动部门人力资源整体素质的持续提升。

关 键 词：公路养护 人力资源 管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F542[政治法律—中外政治制度]