“以人为本”理念在医院人事档案管理中的运用  

作　　者：沙清泉 

机构地区：[1]天津市宁河区大北涧沽镇卫生院,天津301500

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0069-0072,共4页

摘　　要：在医院管理中,秉持“以人为本”的理念在人事档案管理中的运用愈发显得尤为关键。这一理念突显了关注医护人员的需求、激励个体发展、提高工作效能的价值观。人事档案管理作为医疗服务的基石,不仅记录着医务人员的专业历程,更承载着医院对员工的关心与支持。本文主要分析了“以人为本”理念在医院人事档案管理中的具体运用,旨在为医疗机构搭建更加人性化、高效的档案管理体系,推动医护事业持续向前发展。

关 键 词：“以人为本”理念 医院 人事档案管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]