健全法定机构培训体系保障人才队伍建设的思考  

作　　者：陈晓琦 

机构地区：[1]广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局

出　　处：《区域治理》2024年第13期28-30,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：现代社会人才始终是发展的原始动力,也是法定机构发展的重要保障,面对错综复杂的经济形势,法定机构需要采取一系列措施来优化人才培训体系和建立有效的反馈机制,以提高员工的综合素质和适应能力,推动人才队伍的全面发展。这些措施包括制定个性化培训计划、引入在线培训平台、强化实践能力培养、推动跨部门培训、建立培训效果评估机制、建立在线反馈系统、建立定期沟通机制、结合培训效果评估进行激励和奖惩,以及改善人才评价方式和制定科学薪酬制度。同时,法定机构应加强对人才培训的规章制度建设,规范培训流程,制定科学的培训计划,并加强师资队伍建设,提高培训成果转化。

关 键 词：事业单位 培训体系 人才队伍 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]