“岗-能驱动”护理培训模式对麻醉科专科护士岗位胜任能力的影响  

作　　者：陈丽丽[1] 王丽丽[1] 马媛 徐维昉[1] 

机构地区：[1]新疆医科大学第一附属医院麻醉科,新疆乌鲁木齐830054

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2024年第4期0164-0167,共4页

基　　金：新疆维吾尔自治区自然科学基金计划基金项目(编号:2017D01C287);新疆医科大学第一附属医院新疆围术期器官保护重点实验室项目(编号:XJDX1411)。

摘　　要：评价“岗-能驱动”护理培训模式对麻醉科专科护士岗位胜任能力的影响。方法 回顾性分析30名麻醉科护士的职后教育临床培训效果,以2022年6月~11月期间接受培训麻醉科护士为对照组(14例),行常规专科培训;以22年12月~2023年5月期间接受培训麻醉科护士为研究组(16例),行“岗-能驱动”护理培训。分析两组护士岗位胜任能力评分,临床护理技能考核成绩,自我导向学习能力评分及专科岗位培训满意度评价差异。结果 相较对照组,研究组经“岗-能驱动”护理培训后:(1)专科岗位胜任能力评分、临床护理技能考核成绩及自我导向学习能力评分升高,差异显著,P<0.05;(2)护理培训满意度升高,差异显著,P<0.05。结论 麻醉科专科护士职后培训中应用“岗-能驱动”护理培训模式可完善护士岗位胜任能力,从多角度为麻醉专科护士未来职业发展奠定基础,优化临床护理能力水平。

关 键 词：“岗-能驱动”护理培训 麻醉科专科护士 岗位胜任能力 

分 类 号：G644.6[文化科学—高等教育学]